Recruiter
Jste vzácné stvoření oplývající skvělými organizačními schopnostmi a zároveň velkou dávkou kreativity? Nastupte k nám na poloviční úvazek a načerpejte plnou dávku nových zkušeností.
O čem tato pozice je?
„Když jsem tuhle pozici navrhla, kolegové tvrdili, že je to neexistující kombinace. „Pečlivost, organizovanost, a zároveň kreativita? To nenajdeš.“ Já věřím, že tam někde venku takový člověk je. A my ho chceme do Teseny. Díky polovičnímu úvazku můžeme nabídnout pracovní uplatnění studentům, rodičům pečujícím o děti nebo komukoliv, kdo to ocení“, říká Teseňačka Lucka Paulíčková, která má s náborem spoustu zkušeností.
Nábor je pro Tesenu velmi důležitý, protože náš byznys je postavený na dodávání skvělých testerů na klientské projekty. Nabíráme průměrně 1-3 lidi měsíčně. A potřebujeme pomoc s průběžným employer brandingem (to je ta kreativní část), vyhledáváním kandidátů, organizací pohovorů a administrativou. Nebude to lehká práce, chce to pořádnou dávku kuráže, protože IT trh je nevyzpytatelný.
Na oplátku ale můžeme slíbit skvělé pracovní prostředí a velkou míru svobody a flexibility. Konkrétně je to home office podle potřeby a pružná pracovní doba, ale také sebeřídící fungování týmu. Nemáme šéfy, všichni společně vymýšlíme, jak nejlépe pomoct firmě uspět a konkrétní úkoly nám z toho jednoduše vyplynou. Navzájem se také podporujeme a pomáháme si při práci i v rozvoji.
Jaká je náplň práce?
- Inzerce a vyhledávání kandidátů
- Komunikace s kandidáty, organizace pohovorů, administrativa v ATS (applicant tracking system)
- Spolupráce s marketingem, employer branding
- Spoluzodpovědnost za hiring budget
- Možnost podílet se na vedení pohovorů, přípravě náborové strategie, community managementu a dalších činnostech
Hledáme někoho, kdo:
- Zapadne do našeho týmu
- Je organizační typ, je pečlivý/á a nevadí mu rozumná dávka administrativy
- Je kreativní, bude rád/a vymýšlet neotřelé inzeráty a nové způsoby, jak kandidáty oslovit
- Má zájem o IT, nebojí se proniknout do světa SW testování a naučit se pojmy
- Ovládá angličtinu na komunikativní úrovni
- Zkušenosti s náborem má, anebo nemá. Pro nás je důležitější přístup a schopnosti než délka praxe.
- Může nastoupit v průběhu června nebo na začátku července
Nabízíme
- Hlavní pracovní poměr
- Svobodnou firemní kulturu a možnost zapojení se do řízení firmy
- Podporu rozvoje: rozpočet a dny na vzdělávání
- Automaticky schvalovanou dovolenou (25 dní), sick days, home office (1 den v týdnu)
- Příspěvek na stravování
- Systém flexibilních benefitů (mobilní tarif, karta MultiSport, cafeterie)
- Celofiremní večírky, teambuildingy a sportovní aktivity
Kdo jsme?
Jsme Teseňáci a testujeme produkty (appky a weby), které používá většina Čechů. Výsledky naší práce můžeš zažít ve svém internetovém bankovnictví, při poslechu hudby nebo při elektronické komunikaci s úřady. V testingu jsme od roku 2013 a od té doby pracujeme pro významné klienty jako je Škoda, Česká spořitelna, Komerční banka a mnoho dalších. Po práci vedeme vážné diskuse u piva. Několikrát do roka se bavíme na teambuildingu, večírcích, sportovních a jiných aktivitách.
